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中山非凡体验式学习模式，体验式学习更多的是对心理的挑战和对心智成熟的考验，因此有人形象地称它为一种感悟，一种历练。分享总结回顾的形式，在行动中体验学习，并不是辛苦用体力换来的收获，更多的是劳逸结合与寓教于乐，只有这种模式才能长久的发展，让员工不会反感，有参加的热情与兴趣：中山五桂山拓展公司