有关创新思维团队中山体验式培训感想
古往今来，人类的每一步成功 均由于意志的不断推进。同样，人生的战果也取决于不服输的信念。如果你心中想到失败，你就失败；如果你没有必胜的信心，就无任何成就可言；纵然你想要得到成功，只要心中浮现失败的字眼，胜利就不会对你微笑......随着我们响亮的宣言声，我们开始了为期两天的斗牛士创新团队中山体验式培训。两天时间里，我经历了前所未有的挑战，无论是勇气还是毅力。
从“破冰”活动开始，我们忘记了年龄，忘记了工作的身份，忘记了性别。我们抛开一切，全身心的投入到上海拓展公司的拓展训练课程中。通过“挑战360秒”，我们充分意识到团队合作精神的重要性。其中的“不倒森林”考验了大家的抗压能力，只要团队中的成员有一次失误，计数就需要重新开始，这让我们深刻意识到我们是一个团队。“击鼓弹球”考验了我们迅速融入团队的能力以及协调合作能力，刚开始练习的时候，大家集思广益讨论弹球的方案，接着通过不断的磨合练习慢慢形成默契，最终通在正式挑战过程中，大家齐心协力一次性完成了最初认为是不可能完成的任务。最后的“勇过硫酸河”，则充分考验了相互帮助的合作精神。“中山真人CS野战俱乐部”是男队员们最喜欢的一项活动。活动中不乏射术精准的神枪手，也不乏主动帮助保护女队员的护花使者。战场上瞬息万变，要及时分析、应对各种突发情况，并且充分分工合作，利用团队的力量。开始前，队长制定方案并且对成员进行分工；战斗过程中，有的勇猛，有的机智，充分发挥着各自擅长的；最终，那些计划详尽，分工合理的团队获得了最终的胜利。其次，训练告诉我们要打破传统的思维定式，开拓思路，在工作中总结失败的教训及成功的经验，建立一种新的工作模式。同时让我们学会了相互沟通，学会了换位思考。
“七巧板”游戏让我感悟很多。团员被分成7个小组，其中第七组为领导小组，他们的任务是带领其余6组完成任务。但是刚开始大家被思维给困住了，特别是领导小组未能表明身份，其余小组又过于强势。队长都以为任书不给读，结果整个团队连目标都不明确。最终大家发现了资源共享对这个活动的重要性。但是为时已晚未能达到预定的目标。这个游戏让我们感悟到我们工作中，创造性思维和领导力的重要性，作为管理组，需要做好分工协调，在活动过程中临机应变；作为各小组队员，需要服从安排，做好沟通工作，同时需要换位思考，充分考虑领导小组以及别的小组的感受。作为一个团队，最重要的是合力作用的发挥，要产生出一加一大于二的功能效应。而一个团队在将每个个体力量进行有机组合的过程中，我认为最重要的要素就是创新。在所有的拓展团队闯关环节中，这一点体现的淋漓尽致。就拿“老虎过河”这个项目来说，正是大家在相互讨论、相互启迪的思想火花碰撞过程中才想出最终的解决办法。原本看似是无用功的一个步骤，却成为了解决问题的关键点。在我们冲破思想桎梏的一刹那，我们的团队成功了。所以我们是否能得出这样的结论：勇于创新的团队更具创造力！联系我们集团公司来讲，董事长站在企业发展壮大的战略高度提出“进一步解放思想，进一步解放生产力”，正是希望我们打造一支创新型的人才团队，而足以支撑起公司发展壮大。
总之，作为总部的员工，我们应有强烈的紧迫感和责任感，进而充分激发、释放我们自身的潜能和创造力，创新思维，开拓思路，有效地融入公司这个大团队中，不断为集团公司的发展作出新的贡献。
